Kolektivní vyjednávání v ORLEN Unipetrol RPA s.r.o. se zadrhlo, požádáme o zprostředkovatele

Vážené kolegyně, vážení kolegové,

     2. 1. 2026 jsem jménem čtyř odborových organizací působících u zaměstnavatele ORLEN Unipetrol RPA s.r.o.  odeslal datovou schránkou návrh Dodatku č. 2  KS Orlen Unipetrol RPA s.r.o. platné od 1. 1. 2024 – 31. 12. 2026 a výzvu k zahájení kolektivního vyjednávání. Sociální partneři se k  1. kolu kolektivního vyjednávání o Dodatku č. 2 ke Kolektivní smlouvě ve společnosti ORLEN Unipetrol RPA s. r. o. sešli dne 14.1.2026. Návrh odborových organizací na navýšení základních mezd  a další navýšení některých položek kolektivní smlouvy, včetně například hodnot stravenek,  reflektoval inflaci roku 2025. Navržený mzdový růst  základních mezd o 5% byl namířen i k růstu reálné mzdy všech zaměstnancům odměňovaných mimo kompetenční systém a systém provozních způsobilostí a zaměstnanců odměňovaných na základě kompetenčního systému a systému provozních způsobilostí. Byl to návrh k diskuzi a nebyl příliš odtržen od reality, protože  v mateřské společnosti ORLEN S.A. se dohodli sociální partneři na 4% růstu základních mezd a také zvýšení dalších benefitů a vyplacení finančních bonusů. Podobně skončila jednání o navýšení mezd i v rafinerii v Mažeikiu v Litvě.

        Dnes 10.3. proběhlo v Litvínově 4.kolo kolektivního vyjednávání, na kterém zástupci zaměstnavatele navrhli nulu, žádné navýšení mezd ani benefitů. Odborové organizace s tímto rozhodnutím matky ORLEN S.A. nebo představenstva ORLEN Unipetrol RPA s.r.o. nesouhlasí. Je to rozhodnutí nehodné společnosti, která se v důsledku fúzí  vyvinula do korporátní skupiny s potenciálem srovnatelným s ostatními předními evropskými společnostmi ve svém sektoru. Odborové organizace vědomy si těžké ekonomické situace připomněli zástupcům zaměstnavatele ziskové roky, poměrně velké investice v posledních letech, loajalitu zaměstnanců vyjádřenou i mnoha přesčasovými hodinami v době a dobách nedostatku zkušených zaměstnanců a jiné argumenty. Přesto k dohodě nedošlo a sociální partneři se na závěr jednání dohodli, že požádají MPSV ČR  o určení  zprostředkovatele dalšího jednání  s cílem dosáhnout kompromisu.

Pavel Dvořák

předseda